怎么在投影仪上下载钉钉，投影仪能下载钉钉吗

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怎么在投影仪上下载钉钉

关于理解阿里巴巴史书的人来讲，位于杭州西湖区文一西路176号的“江畔花圃”，有着特别的意思呢。

在这一个平凡的三室一厅旧式公寓房里，马云在14年前开拓出“淘宝网”，迈出了构建电商帝国的主要一步；四年前，菜鸟也在此地孵化，变成处理祖国物流最终一千米的主要板块；三年前，止步交际的“往来”团队则在这里新生，本“往来”成品负责人陈航（小名无招）发觉了中小企业对办公软件的庞大场景需要，至此，“钉钉”迈出了第一步拉。

现在的江畔花圃公寓曾经越发拥堵，不单是因为本就不大的闺房坐满了三十多位职员，在有一些紊乱的大众空-间中，摆满了灰色.白色.大小不一的圆形机器盒子——它们是驻扎在这里的钉钉硬件团队的“宝物”，也是钉钉，这款降生三年的企业软件的新征程呢。

时候快进至11月19日晚，在深圳广电演播厅“钉钉2017秋天计谋发布会”中，钉钉 CEO 无招在舞台XXX发布“咋们作硬件了呀。”

在然后的2个小时，无招合作高兴麻花团队，以舞台剧的情势展现企业里面打卡.会议.协同办公等场景中的各种疑，顺次公布了钉钉智能前台M2.钉钉智能通信中间C1.和钉钉智能投屏FOCUS三款新品；同时间无招公布，截止2017年9月30日，钉钉企业组织数目凌驾500万家，变成全世界最大的企业服务呢。

在发布会半途，一段有关系钉钉硬件团队的记录影片播出后，无招有一些呜咽了。

“这一个团队30私人干了300人的事变，你们确实很不简单啦。”无招说到，跟着发布会的举行，屏幕上最先播放其余的视频素材，但暗影里的无招有一些动情，她在舞台上侧过身，用袖子阻住了眼睛了。

无招并不隐讳提起“往来”的失利经验，从声称投入10亿狙-击微信到黯然离场，马云曾在里面评估“往来”成品团队本来想他们造出机关枪去跟腾讯干仗，打一枪最少见点血呢。不料最终取出去的是甘蔗棒子，敲一下把你们打醒了，转头一口咬掉他们一块肉拉。

可在今天由此可见，这段被无招称为“死过一回”的经验，也转化为新团队“猖狂”的力量拉。仅用不到一年时候，钉钉完结了两代考勤机.一款路由器.一款投屏机一共四款硬件的量产，比同类产品的出产速率快了不止一倍拉。

钉钉也曾谋划过与硬件厂商合-作，但未能成行，本是厂商们最大的挂念呀。“传统的考勤机，一台的利润不到10%，费这么大气力改良，一台仍然挣差一点的啦。”无招告知钛媒体记者呢。

迫不得已，纯网络软件团队的钉钉只能再次进去一位生疏的行业，你们再次祭出了看家本领——“共创”了。

这套被无招在建立钉钉时沿用至今的成品方法论，仍旧是贯通钉钉所有营业的最高规则呀。在无招由此可见，钉钉在处理企业疑的时刻，必需要做成和这一些企业近距离交往.视察.乃至亲自熟习企业的事情流程，以实在感觉你们的需要和痛点呢。

“咋们最大的特色是不在办公室里 YY（揣测）了。”无招说到呢。

即便曾经无数次面临媒体叙述初识无招与钉钉团队的以前经历的事情，但谈到“共创”，杭州康帕斯科技公司CEO 史楠仍然开心，时隔三年，她依旧记得钉钉首创团队成员怎么样用2个月在康帕斯蹲点办公，最后把实地考察得来的对考勤营业的领会，融入钉钉的产品设计中啦。

杭州康帕斯科技公司CEO 史楠

“共创是非常复杂的系统化工程，有一五一十的策划和请求，每次钉钉有新职员过去，我都会分享我一开始的时候是怎样作的；从客户的角度怎样看钉钉；和怎么样把共创落到详细的工作事情中了。”史楠对钛媒体记者说到啦。

直至今天，康帕斯依旧在近50个工作事情中和钉钉保持共创，在史楠办公室门口的天顶上，就挂着一台钉钉新出的智能通信中间 C1拉。

总部位于杭州的重庆火锅牌子“川味观”是钉钉的另一家共创企业，当钉钉 C1 智能通信中间成品经-理 樱木经过多日的调研.访谈.蹲点视察后，得出了这家公司在一样平常办公运用互联网时碰见的三个疑公司内有线互联网与无线网络同时间运用十分不便利；无线网络常常没法联接打印机等装备举行办公；互联网不稳固常常碰到断网.有互联网也没法登录等状态了。

这个样子的互联网疑全部出-现在一切中小企业里面，而在 C1 的策画中，樱木也将共创企业出-现的疑逐个落实在成品功效中好比将钉钉组织关系网与 C1 路由的互联网买通，一台 C1可与256个装备相连，职员与访客都能够主动联网，代替了以前钥匙号码登-陆关节；另有针对特定期间.特定端口的网速晋升功效，好比双十一时期某公司电商科室对互联网需要变大，C1可配置该科室网速的提拔等拉。

川味观运用钉钉C1举行企业网络管理

关于钉钉来讲，“共创”不单能够依照视察企业里面的组织性需要，处理诸如连网难，网速慢的通识性疑；还能关心到更细枝末节的职员个人行动，最后反应在成品内呀。

相较于这年5月推出过的指纹识别考勤机智能前台 M1，在最新晋级的智能前台 M2 中，新增了“人脸识别”，可以或许完成3米差距.0.6秒极速.最多五人同时间前进间辨认的功效呀。

这一新版考勤机的迭代就源自钉钉团队蹲守厂家“共创”后的发觉，负-责带队全部硬件工作事情的钉钉一统通信 VP 易统告知钛媒体记者，因为根据工时盘算薪酬，厂家的工人们比其余企业职员有更强的打卡需要；又因为厂家的体力劳动偏多，工人们的双手磨损情形较重，因而，传统的指纹打卡机并不可以有用支撑厂家里的打卡环-境，而支撑人脸识别的多人及时打卡 M2 智能前台，则同时间符合了种种领域下的考勤方法了。

钉钉智能前台 M2能够支撑顶多5人的人脸识别签到功效

“咋们把多种极限情形的解决方案都思考进了 M2了。好比您戴口罩.帽-子.眼镜，以至盖住半边脸，M2都能够辨认进去拉。”易统说到拉。

值得注意的是，不管是处理考勤入口的 M1/M2，仍然治理企业 WiFi 互联网的 C1，和能够迅速完成异地开会投屏的 FOCUS，钉钉在产品设计中成心大幅下降了操纵困难，每一款硬件都能够由前台行政在五分钟以内部署完结呢。

这表现了钉钉从软件到硬件一以贯之的底层思维，即减小与大企业在治理方法上的差距啦。

在无招由此可见，中小企业与大企业的差异表现在两头啦。一端是硬件，诸如投屏一类的成品，大企业能够购买很好的视频会议体系，但小企业却要惊慌失措地我拼装投影仪.大屏.电脑，因此钉钉上线了 FOCUS；另一端则是软件，职员在钉钉里面及时举行审批.日记.审核，目标便是为了让企业里面组织越发透明化.扁平化呢。

在2008年差不多，马云曾为阿里巴巴制订过一套基于改进的“履带计谋”，她期望阿里变成跨过三个世纪，生命力达102年的公司，当任何一位营业在三年内从强盛转衰之际，其余营业要接棒，以拉动公司行动向前，而2014年降生的钉钉，也就是基于这一改进计谋的排兵排阵拉。

钉钉也确实在阿里里面获得了非常的资本厚待啦。在公然原料中，2015年5月钉钉2.0版本公布后，钉钉市场部负责人克琳曾提到，年头向阿里巴巴公司伸请工作事情开支的时刻，还担忧公司给钉钉下任-务指-标，最后看到“勿忘初心”四个字的批复，并拿到了工作事情开支拉。

不可否认的是，钉钉依然处在须要资源连续投入的建立阶段，在阿里11月初最新公布的季度财报中，钉钉的营收与高德舆图等改进营业放在一同展现，该营业组合在这年第三季度中利润为8.87亿元，同比增加27%，但利润亏本了14.56亿元呢。

而在采访中，无招对钉钉的红利压力赋予否定了。“阿里巴巴是为中小企业办事，让全国有无难作的买卖，钉钉是吻合阿里巴巴任务的，因此缔造红利并不-是第一奉献，把事件做到才是了。”无招对钛媒体记者说到呢。

但这并不意味着堪称永世不收取费用的钉钉将要背弃商业化，在无招由此可见，钉钉自身就处在离近来几天的场合了。

细数现在钉钉的利润起源，包罗在天猫等渠道上架的几款均价 1000 差不多的硬件成品.售卖与联通合-作的企业通信电话卡.与上其余第三方开发者的分红等，能够看出，与企业办事行业主打大客户收取昂贵服务费的思维区别，钉钉的用户重要是 2000 人如下的中小企业，而钉钉的目的也是基于共创得来的企业需要，不停提拔成品体验，扩大营业界限，引来并留住境内 4300万企业运用钉钉办公啦。

这个样子的计划也与阿里巴巴一开始的时候建立淘宝的思绪贯通呢。时至今日，在淘宝上开店也并不收取费用，但跟着上商家与消费者资本的靠拢，阿里巴巴已依靠对流量的经-营变成市值近 4900亿 美圆的巨擘了。而在硬件以外，钉钉也正逐步渐渐开通软件内的其余入口，在知足企业需要的同时间，进一步摸索商用的可能性了。

此外，钉钉在近期进级的 4.0版本中，新推出了“智能人事1.0”，将软件以前端的考勤，往人事管理中中的入.转.调.离等模块再次延长了一步呀。

钉钉4.0软件晋级的最大要点是推出钉钉“智能人事1.0”

只管 HR SaaS 在祖国企业办事行业已成红海，相干的成品诸如北森.拉勾人事云.薪人薪事.Moka 等曾经层见叠出，但在钉钉与共创企业的调研中，仍然发觉批量中小企业的职员治理仍处在纸质化办公时期，而钉钉的智能人事经过与前端的考勤硬件直-接买通，免除了行政手工搜集原料.算考勤的本了。依照钉钉核算，全家100人范围的企业，一年能够因而节省本6万元呀。

这个样子来看，从 IM（即时通讯）发迹的钉钉现在发-挥通用型软件横向扩大的趋向呀。而在使用软硬件一体化的办事将企业留住后，钉钉也最先逐步渐渐和天猫.飞猪.阿里医疗买通，分-别为企业购买.差旅.职员安康治理供应入口了。

跟着营业的拓展与用户量的爬升，钉钉与无招团队在忙于处理企业需要，完成成品功效之外，也不能不思索钉钉的定位，与这款成品暗地里的价值观呢。

在无招由此可见，钉钉的每一一步计划并有无过分繁杂的思维拉。一切的成品迭代.软变硬一体的布置，都是因为现有的成品状态没法处理企业疑，钉钉团队要作得，一是保持为中小企业办事的“使命感”，二是走进企业，预防“YY”呀。

而面临媒体有关系红利远景.贸易谋划方方面面的疑，无招以至有一些迫不得已啦。她将钉钉团队比作《兵士袭击》里的王宝强了。“您许三多（王宝强扮演的人物），您从军干什么，她的回覆很简易，由于有无场合可去呢。咋们作硬件也是，由于许多企业场景下纯软件解决不了疑，又没人和咋们一块干，只能咋们本人干呀。”无招说到呢。

但无招也有她必需死守的价值观了。和微名誉朋友圈.民众账号黏住用户的办法区别，钉钉的成品功效中，包罗“DING 一下”.已读回执等功效，有的时候会让用户发生强迫感，这以至让很多职员对钉钉形成误会，以为“这便是一款帮-助老板监督咋们的软件”呀。

“钉钉是祖国第一个尊崇敬重职员秘密的企业级成品呀。”无招表现拉。因为钉钉绝不允许企业管理者观察聊天记录与职员定位，为此，钉钉乃至谢绝了许多大客户的定制化需要，而在其余企业办事软件中，这类数据都被开通给企业呢。

钉钉 CEO 无招

在钉钉团队的剖析中，企业想获得职员聊天记录的行动，源自企业对里面治理的“不安全感”，而钉钉以为，这类不安全感能够依靠软件功效的在线化.信息透明化.架构扁平化逐步渐渐消除，既能尊崇敬重职员个人秘密，也能够知足管理者对公司运行效果的请求啦。

“公司人的本性”则是无招在钉钉成品中融入的另一点思索拉。除钉钉里面之外，无招激励全部共创企业.合作伙伴，乃至千金地点的小学都运用钉钉，缘故原由是刻下的工作办公环-境中，太多职员将事情和生涯在微信上一概而论，根本无法维持专一啦。

“假如只谋求摇一摇.在交际上夸耀.对比，人就成为生物了；在企业的组织里，公司是人和人彼此绑在一同的，我和您一块作事件，我发消息给您，您不回我，我也不回您，这另有公司吗吧？”无招谈到了。

无招以为，钉钉的高效.剔透和同等，是最人性化的事情方法拉。好比在钉钉的考勤功效中，能够经过蓝牙和 WIFI 笼罩地区配置打卡范畴，这是因为许多职员为了不晚点会先来公司打卡，以后再去公司四周买早饭，而钉钉的距离远打卡则让这一些职员能少折返一次，也能让公司老板清晰职员曾经到达公司四周了。

而关于钉钉团队里面，无招也有着明白的底线，她尤为隐讳境内成品经常出现的剽窃行动，称假如在钉钉里面发觉“就往死里整”，而看待每一一个试图参加钉钉的求职者，无招会请求对方带上“投名状”，以证实我对钉钉的领会和酷爱，也正由于诸如此类的高门坎，至今钉钉有着全部阿里里面最低的职员考取含量，仅有10%呢。

无招将钉钉现有的团队形容为“有使命感的匪贼”啦。在作“往来”成品的时刻，这帮“匪贼”仍然整天坐在办公室里凭空捏造的“學生”，三年以后，以前的學生被揭竿而起，懂得用共创取代 YY呢。在采访中，无招屡次提到“使命感”，这变成支持全部团队整天奔波的原动力呀。

“让4300万企业在效果上.事情方法上.治理方法上，可以或许跟阿里巴巴这个样子企业站在统一水平线，这是咋们的任务，假如这一个能做成，咋们的任务就完成了拉。”无招说到了。

在成品公布前1个月，无招兴高采烈地向她的老友.钛媒体结合创始人刘湘明展现她的成就了。刘湘明看到摆了一桌子的硬件，她“您还记得以前咋们不停在探讨钉钉的界限在那里呢？他们是否太彭胀，作的事变过多了吗？”无招说“有无，咋们的任务是晋升中小企业的管理效率，可是发觉许多硬件功效的缺失，使得许多中小企业的营业和治理行动没法在线，市面上也有无适合的解决方案了。咋们唯有本人作啦。”在无招的心目里，钉钉曾经再也不仅仅是一位软件，更是一位承载任务的呢。软件是达-成目标的一位办法，硬件本来也是啦。（本文首发钛媒体 记者/苏建勋；拍照/陈拯）

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